管培生方向 | 岗位 | 岗位说明 | 专业 | 工作地点 |
金融产品方向 | 金融产品经理岗 | 1、推动产品销售 2、产品全流程管理,定期进行数据分析,追踪产品表现及客群质量; 3、关注行业内产品动态,研究产品和业务模式 | 经济、金融、数学类专业优先 | 上海 |
金融产品运营岗 | 1、协助进行同业市场调研,关注用户体验,推动产品优化; 2、根据产品运营目标和计划,设计并制定运营方案并组织执行,有效增加客户粘性; 3、协助搭建线上推广渠道,负责移动互联网平台、社区、媒体的运营统筹、策划及推广; 4、 产品营销活动策划、推广、组织、实施并全案跟进,活动反馈总结。 | 金融、经济、计算机、统计学专业优先 | 上海 | |
风险管理方向 | 贷后管理岗 | 1、 建立催收管理体系,合理利用内外部资源,对逾期指标进行有效管理,达成公司目标; 2、 定期逾期数据分析,及时发现催收政策、流程的不足,并提出优化意见及建议; 3、 加强分部(门店)的催收管理团队的建设,制定团队工作标准和考核办法并负责实施; 4、 搭建催收团队的培训体系,培养梯队人员,提高团队凝聚力; 5、 负责相关业务系统的优化。 | 金融、经济、管理、法学相关专业优先 | 上海 |
数据分析岗 | 1、协助完成数据整理、分析与利用,及时提供支持方面的工作; 2、定期追踪业绩及其他关键业务指标情况,产出业务报表,提供决策基础; 3、配合项目需求,基于数据分析,及时撰写各项分析报告; 4、协助进行数据集市、数据仓库的搭建。 | 数学、统计学相关专业优先 | 上海 | |
信贷审批岗 | 1、根据风控政策和审批作业守则对贷款申请进行资格、资料及真实性审核,出具初审意见; 2、对初审发现的疑似欺诈案件,提交反欺诈岗做进一步调查; 3、在上级指导下,完成部门制定的各项作业指标,包含但不限于工作量、差错量等; 4、根据初审的工作情况,在上级的指导下,主动开展流程优化工作,包括系统、风控政策、制度、审批作业守则等; 5、将初审中发现的进件等问题向上级反馈; 6、参与相关业务部门或组长组织的风控政策、审批操作、质检情况等业务培训,不断提升业务技能。 | 专业不限 | 上海 | |
逾期管理岗 | 1、执行对逾期帐户的催收作业 2、控管逾期账户的风险 3、修复客户信息 4、协助当前催收员的催收作业 | 专业不限 | 上海 | |
销售管理方向 | 数据分析岗 | 1、参与日常数据监测,发现问题并提供解决方案; 2、负责销售策略优化、落地,以及效果的追踪评估; 3、深入理解业务需求,针对业务数据完成各个维度的分析工作,为销售推动提供支持; 4、愿意持续积累和提升,学习了解业务并运用数据分析工具,加强对业务分析的深度和广度; | 专业不限 | 上海 |
渠道管理方向 | 渠道分析岗 | 1、业绩指标的统计以及客群质量的分析及监控。 2、销售推动方案的制定及费用核算。 3、渠道销售人员的薪资核算。 4、制定渠道业务发展的相关政策。 | 经济、金融、数学相关专业优先 | 上海 |
综合管理方向 | 区域督导岗 | 1、督导分部、门店KPI销售表现、KPI逾期指标; 2、定期追踪分部、门店其他销售相关指标和逾期相关指标; 3、制定区域业务竞赛及追踪竞赛表现。 | 专业不限 | 上海 |
运营管理岗 | 1、制定运营标准作业流程,指导分部及门店按作业规范执行; 2、收集个贷系统需求,与技术部门沟通; 3、跟进个贷需求的开发测试进度,确保按时上线; 4、与外部沟通系统对接流程,确定需求文档。 | 管理、金融、计算机、社会学、心理学相关专业优先 | 上海 | |
培训管理岗 | 1、负责公司培训体系的搭建及完善; 2、参与年度重点课程研发,对常规课程进行月度更新; 3、对全国机构培训岗人员进行统筹管理; 4、跟进培训效果评估,不断优化培训流程及质量; 5、参与全国兼职讲师团队的建立及运维; 6、协助完成上级交办的年度重点工作项目。 | 教育学、人力资源、心理学相关专业优先 | 上海 | |
企划岗 | 1、 各类企划分析报告,负责建立并完善事业部经营监控体系,对经营情况进行及时监控、分析,按时完成各类经营分析报告 。 2、 事业部整体及各分部的KPI考核,制定事业部整体以及分部的KPI考核体系方案,定期出具考核结果,进行追踪分析。 3、 盈利模型编制,分产品、分渠道、新业务模式分析以及盈利测算。 | 数学、统计学、金融相关专业优先 | 上海 | |
人力资源岗 | 1、负责办理员工入职、转正、调岗、离职等手续; 2、负责员工档案的存档、查阅、盘点等维护工作; 3、负责人员信息的录入、更新以及维护; 4、严格执行考勤制度,负责员工考勤、调休、请假、加班等核计,按公司规定汇总与报批; 5、协助处理员工投诉和公司内部劳资纠纷; 6、梳理完善员工关系流程及管理体系。 | 人力资源、经济、管理相关专业优先 | 上海 | |
法务岗 | 1.审核日常经营中的各类法律文件 2.制度评审、业务流程/模式合规性评审 3.就业务部门提出的法律咨询出具意见 4.新产品、新业务法律问题研究 | 法学相关专业 | 上海 | |
储备干部方向 | 大地时贷储备干部 | 大地时贷储备干部旨在为大地时贷培养未来的营业部管理者,在导师指导下,通过业务员、风控专员轮岗后进入干部储备,掌握或熟悉销售、风控、后线管理、催收、审批等模块,快速成长为营业部副经理、营业部经理。 定向培养岗位: 营业部经理(1-2.5年培养期): 1、 制定销售计划、市场推广计划,完成销售目标及其他各项KPI指标; 2、 管理日常运营,包括销售、续贷、催收、客服等工作; 3、 负责风险管理,严格控制客户质量,管理坏账及逾期风险; 4、 制定催收计划,并分配落实、参与具体实施; 5、 负责前线人员招聘计划落实和面试审核、团队建设、绩效管理、技能培训; 6、 合规制度宣导执行,销售人员品质管理。 营业部副经理(0.5-1年培养期): 1、 协助经理管理日常运营,包括销售、续贷、催收、客服等工作; 2、 管理、分析各项数据,预警异常指标,优化日常业务报表; 3、 协助经理制定并达成催收计划,参与并督促具体实施; 4、 协助经理开展绩效管理、培训工作,并指导员工日常工作。 初期轮岗岗位: 业务员: 1、 公司产品的宣传、介绍、销售,包括派单、商务楼拜访等,以达成销售任务; 2、 月度营销活动的推广、实施; 3、 市场信息、客户建议的收集、反馈; 4、 客户关系维护。 风控专员: 1、 在系统中录入客户信息,及时递交申请资料,包括资料录入、扫描、归档; 2、 安排客户洽谈,签订贷款合同,解释相关条款和处理客户投诉; 3、 逾期账户催收工作,未逾期客户提前进行电话提醒等; 4、 门店日常运营工作,包括业务报表制作报送、维护门店环境等; 5、 放款后相关资料的保存与处理。 | 专业不限 | 南宁、贵阳、海口、广州、长沙、昆明、厦门、中山、青岛、哈尔滨、宁波、南京、合肥、杭州、苏州、无锡、郑州、石家庄、深圳、呼和浩特、吉林、兰州、北京、银川、乌鲁木齐、西安、武汉、重庆、成都、太原、上海、济南、沈阳、大连、南昌、天津、青海 |
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